合同的细节在渥太华大学的网站公布，于最近薪金披露争论中引起轩然大波。
安省规则要求全省大学公布薪金在10万以上的雇员信息。但最近公布的合约显示，在该国几所最大的校园里，领导们的特殊交易使得他们的薪金要远远高于公布的数字。其中包括汉密尔顿的麦克马斯特（McMaster）大学承诺给14年任期的校长 Peter George 140万元，在他退休后除退休金外每年再给99，999元。
Rock先生的协议里不包括那些对长期任职校长的昂贵承诺，但包含了常见的带薪休假的规定。学校向其承诺，这个假期之后，他将到学校的法学院任职三年，薪金是全职教授最高薪水的130%。协议称，如果三年之后不再续约，学校将与其签订为期18个月的合同，届时他将主要负责常规教学工作。
像其他校长合同一样，Rock先生不能接受特殊贷款或住宿津贴。但如果他无法转租温莎公寓或无力负担多伦多公寓的房租，学校将会帮忙偿还直到明年。
Rock先生的到任预计会大大提高学校的形象，因而他的工资也在学校其他领导之上。但这么高的薪金在多伦多还不算是最高的。MicMaster大学的 George先生去年薪金49.48万元，各项好处加起来的话可达50.48万元。
应环球邮报的要求，其它雇佣协议的细节列举如下：
这个月刚上任的卡尔顿（Carleton）大学的校长Roseann Runte基本工资32万元，但在五年任期中可以根据表现最高增加12%。她还享受每月3000月的住房补贴。文件称，“目前预测”合同至少可以延长三年。
英属哥伦比亚大学（University of British Columbia）校长Stephen Toope年薪37.5万元，任期5年，并根据一项长期激励计划每年最高可以获得额外5万元收入。红利根据资金筹措水平和每年的学术研究排名情况并由主席和理事会商议决定。
蒙特利尔的麦基尔大学（McGill University）校长 HeatherMunro-Blum目前的薪金是36.9万元。合同规定，如果她购房的话，可以为其提供每月4千远的房屋补贴。像其他的校长合约规定的那样，其它直接费用，如家务和饮食之处也由学校支付。
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