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你也许以为这是玩笑话，但这却是人才网CareerBuilder.com排出的面试者犯的最不能容忍的十大错误中的两个。
调查公司Harris Interactive对美国3,061名人力部门经理和人力资源专家的调查发现，这十大最不能容忍错误为：
＊ 应聘者在面试中接电话，因为有些私人对话不能让考官听见还要求到外面去打。
＊ 应聘者对面试官“坦白”说他在这个职位上待不了多长时间，因为如果叔叔过世，他就能得到一大笔遗产——而且他的叔叔“就快了”。
＊ 应聘者面试后要求搭面试官的车回家。
＊ 应聘者在去面试室的路上嗅腋窝。
＊ 应聘者说她不能提供一份写作样本，因为她以前所有的材料都是提供给CIA的而且绝密。
＊ 应聘者对面试官说他是因为暴打老板而被辞退的。
＊ 在面试前提供伙食时，应聘者拒绝了，称他在出去喝酒前不吃东西。
＊ 一位应聘会计职位的求职者说，她是一位跟“人”打交道的人而不是“数字”。
＊ 应聘者在同面试官进行电话面试时冲马桶。
＊ 应聘者在面试时掏出毛刷，梳理她的头发。
除这类问题外，调查者还询问了面试者最经常犯而且非常有害的错误，超过一半(51%)的被调查者说着装不合适是面试者犯的最大的错误。背后谈论前任或前几任老板排在第二位(49%)，第三是表现冷漠(48%)。其它错误就是表现高傲自大，回答模棱两可或者答非所问。
“如果面试者过度消极，推卸责任，说话漏洞百出或是准备不充分，那他(她)的这次面试就可能亮红灯。”Career Builder.com发言人罗斯玛丽•黑夫娜(Rosemary Haefner)说
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