该联会分支、拥有26,000名成员的税务僱员工会(Union of Taxation Employees)全国总裁巴农(Betty Bannon)指出，这些工会成员站在僱主一边，反对工会。这是反工会行为，没有比做违反罢工决定更坏的事情了。
工会按照章程，对这两名拒绝罢工的成员每天罚款476.75元，大约另外200名成员也受到类似罚款。工会诉诸小额法庭追討罚款。
然而，安省高等法庭於去年秋季裁决，罚款属於惩罚性质、不合理，用来威胁工会成员不得越过纠察线，因而在法律上不可强制实施。
工会提出上诉，安省上诉庭將於5月14日聆讯 此案。
本案中僱员之一为贝治(Jeff Birch)，他当时是渥太华加拿大税务局软件测试分析员，罢工4天之后放弃。贝治感受到財务压力，於是违抗工会，同意僱主上班，他获得正常薪水。
对僱主忠诚 不是工会
贝治说，工会一再威胁，要將他告上法庭，並对他罚款。他声称工会仍然欠他在罢工时的150元。但他说，对僱主忠诚，而不是工会。
反对工会的人表示，本案涉及更大並有爭议的理念问题，即工会对支付会费的成员拥有多大权力？以及会费是如何使用的。
诸如「劳工观察」(LabourWatch)、总理哈珀一度领导的「全国公民联盟」(National Citizens Coalition)等组织要求政府立法，工会成员有权力跨越罢工纠察线，並且明確规定，工会成员不必支付工会的罚款。
全国公民联盟总裁高曼(Peter Coleman)表示，工会成员想返回工作，但受到威胁。他说：「然后工会掉头欺凌他们，用他们强制支付的会费来將他们告上法庭，对我来说这是工会滥用了程序。」
该联盟为贝治及同样被工会罚款的同事鲁伯蒂(April Luberti)筹款，以帮助支付法律费用。
在类似案件中，亚省法庭於2月份作出裁决，电讯僱员工会(Telecommunications Workers Union)利用司法系统，向3名於2005年越过纠察线的研科公司(Telus)僱员追討罚款是错误的。
加拿大公共服务联会全国会长高登(John Gordon)则表示，採取法律手段，向工会成员追討罚款比较少见，但这是必要的步骤。
高登说，这些成员从集体合约中获得好处，因而应当支持谈判小组及其努力、精力、与谈判过程有关的开支。
巴农表示，如果上诉庭的裁决不利於工会，还有其他方式追討罚款，包括请追数公司追討。
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