商业房地产服务公司世邦魏理仕（CRBE）公布加拿大十大科技人才排名城市，温哥华排名全加拿大前3名。
该报告显示，温哥华拥有74700名技术工人，占总就业人数的6.4％。 此外，温哥华在过去五年中增加了22300个技术工作岗位，增长了42.6％。与此同时，报告还显示，温哥华的科技行业继续由男性主导，因为只有18％的工人是女性，而男性为82％。
CRBE使用13个指标来衡量每个市场的深度、活力和对科技企业雇主和潜在员工的吸引力，包括人才的可获得性（Talent Availability）、劳动力质量（Quality of Labour）和成本竞争力（Cost to Operate）对加拿大各个城市进行了评估。完整排名如下：
1. 多伦多- 88.1 2. 渥太华- 73.1 3.温哥华- 71.4 4. 滑铁卢地区- 69.4 5. 蒙特利尔- 69.3 6. 卡尔加里- 53.9 7. 维多利亚- 53.7 8. 魁北克市- 50.2 9. 汉密尔顿- 48.7 10. 埃德蒙顿- 48.2 11. 哈利法克斯-44.6 12. 奥沙瓦-42.8 13. 奎尔夫-41.8 14. 伦敦-36.2 (注：是加拿大安省的伦敦，非英国伦敦) 15. 里贾纳-36.7 16. 温尼伯-33.4 17. 圣约翰-31.2 18. 温莎-27.8 19. 萨斯卡通-16.1 20. 蒙克顿-13.3 让我们从排名的3项主要分类，来看看加拿大各城市科技行业的优势，以及温哥华的表现： 人才可获得性
加拿大的技术劳动力总数约为83万人，其中多伦多所占份额最大，拥有超过四分之一的加拿大技术劳动力。最大的四个市场占科技劳动力总数的近60%，包括蒙特利尔、温哥华和渥太华。 其中温哥华以7.47万科技人才排名全加拿大第3，五年内人才增长幅度为42.6%，新增2.23万科技员工。 人才质量 加拿大顶尖大学培养了在AI研究和多媒体制作等专业技术领域受过高等教育的技术人才。
在麦考林杂志的排名中，蒙特利尔的计算机科学课程科技毕业生的数量最多，其次是多伦多、温哥华、滑铁卢地区和渥太华。此外，哈利法克斯和埃德蒙顿每年都产生超过1000个科技毕业生。 在整体受教育程度方面，渥太华以41.1%排名第一，其次是多伦多和卡尔加里，均高于35.0%。圭尔夫、哈利法克斯、维多利亚、魁北克市和温尼伯的人才学历水平都高于全国平均水平。
科技人才的工资也非常高，当然薪资水平差距也很大。以软件开发人员的工资为例：温哥华和蒙特利尔其5%以上的技术员工比的行业平均工资高出80%以上。软件开发人员在卡尔加里和渥太华的平均工资最高，每年超过9万加币。在全国范围，滑铁卢地区、温哥华和多伦多的科技人才质量排名最高。
温哥华2017年诞生了2516名科技学位，排名全国第三。整体受教育程度为34.8%，排名全国第4名。同时温哥华的科技人才薪资水平是全国范围内最优质的，前5%的最高薪资水平为每年15.5万，平均薪资为8.4万。 成本竞争力 科技公司的最大成本支出是员工工资。这些高技能和受过良好教育的科技人才的工资比非技术行业平均工资高出一倍以上。
根据CBRE Research最近的一项研究，在加拿大，小型科技公司报告的房地产成本平均为其总年度支出的4.8%。可见，科技公司往往更注重的是人才的投入。 由于加拿大一些城市能够以低廉的价格提供高质量的的劳动力，而额外引人注目。尤其是多伦多、温哥华、蒙特利尔和渥太华，是北美地区性价比最高的城市。
总体而言，2019年加拿大科技人才市场排名前五的是多伦多、渥太华、温哥华、滑铁卢地区和蒙特利尔。这些地区拥有科技行业蓬勃发展所需要的最强大的属性组合，其中最重要的是高科技就业的高度集中。 加拿大正以创纪录的速度吸引着科技人才和全球的科技企业，导致加拿大各个城市商业和住宅房地产需求激增，几个城市甚至出现了的写字楼建设热潮。
从2013年到2018年，仅多伦多就新增了8.01万个科技工作岗位。 由此引发的办公楼供不应求，给一些城市带来了困扰。比如号称北美最密集的市中心写字楼市场——多伦多，空置率仅为2.4%。温哥华紧随其后，写字楼空置率为2.6%。渥太华、蒙特利尔也存在同样的问题。 政府开启科技人才移民通道 温哥华素来有着“加拿大好莱坞”的美誉，在大温地区有着超过100万平方英尺的拍摄片场，《X档案》、《邪恶力量》、《绿箭侠》、《闪电侠》等热门影视剧均在此取景，如今的BC省已成为全球领先的视觉特效和动画制作中心，所以对技术类人才求贤若渴。 而另一方面，随着全球各大科技企业的入驻，软硬件工程师，前后端工程师等技术类人才也是供不应求。所以科技产业一直以来都是BC省经济增长的主要推动力。 BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展，于2017年5月推出了BC省科技试点项目（BC Tech Pilot），申请条件和普通类的BCPNP基本一致，唯一增加的条件就是申请人职业必须要符合科技试点职业清单(如下图)。
BCPNP Tech Pilot 项目优势 1. 邀请分数更低 与普通的BCPNP相比，最低邀请分均低5-15分 2. 获邀通过率稳定 数月来的最低分均维持在90分左右，浮动很小，申请人不必担心分数暴涨。 3. 审理周期更快 作为试点项目，政府会更在意其运行效果，所以在审理周期上也会加快，通常两个月内就能拿到省提名。 4. 职业清单稳定 自推出至今只有过一次变化，从32个职业删减到29个。 5. 雇用聘书要求低 普通BCPNP的雇主聘书必须是无期限的，而科技试点只要求满一年即可。
BC Tech Pilot 申请条件 1. 大专以上学历； 2. 近五年内至少两年工作经验； 3. 满足雇主的招聘要求，获得offer； 4. 英语最低CLB4以上 ； 5. 拥有足够第一年的安家资金； 6. 职业需符合科技试点职业列表； BC省科技试点的职业清单中我们又能发现大多数都为STEM职业，所以最大的受益者还是那些和IT、科技类相关的技术人才。 如果您还有疑问，欢迎在评论区给我们留言 |
