加拿大找工作的真实情况,另附tips哦

2021-2-25 07:02| 发布者: anpopocom| 查看: 291| 评论: 0

摘要: (本期嘉宾:Ariel)这一篇主要分享找工作的tips,我会结合自己的一些经验,还有周围朋友的一些经历,全都是干货。一、从学校开始积累工作经验首先我想说找工作的准备一定要从在学校里的时候就开始,很多同学可能在 ...
(本期嘉宾:Ariel)

这一篇主要分享找工作的tips,我会结合自己的一些经验,还有周围朋友的一些经历,全都是干货。

一、从学校开始积累工作经验


首先我想说找工作的准备一定要从在学校里的时候就开始,很多同学可能在上学的时候就全部心思都放在学习上,等到快毕业了才开始准备,其实已经有点晚了,因为在加拿大非常看重工作经验,如果毕业之后简历上没有任何工作经验,其实是没有优势的,所以第一点我要强调的就是在上学的时候就尽量多积累经验,积累工作经验通常有三种途径。

1.参加co-op带薪实习

第一就是去参加学校的co-op这种带薪实习的工作机会。参加co-op,我觉得这个好处就是他这些工作机会都是学校跟一些公司的合作,所以工作机会就相对比较好,都是一些大公司,然后当你co-op结束之后,是有很多机会可以留下来的。

有一个小姑娘就是通过这样子的带薪实习机会,然后留在我们组的。她当时在我们这边大概实习有半年的时间,然后我们刚好就有一个职位空缺,她就很顺理成章的留下来了。连我们的主管都会说她这么年轻,刚大学毕业,就有这么好的一个机会。所以我觉得这个co-op其实还是有真的蛮多价值可以利用的。

但是 co-op是要求全职工作的,也就是说你会有一两个学期甚至是更长的时间去做全职工作,而没有办法去上课,这样就相当于它会延迟你的毕业时间,这也是我自己当时没有去co-op的原因,因为我当时想快点毕业。但这是一个个人选择。

2.兼职工作

除了crop之外,第二个途径就是自己去找 part time的兼职工作。关于 part time,我建议大家还是有选择性的去找。我身边有很多同学,比如说会去餐厅打工或者去送餐之类的,不是说这些工作经验不好。只是大家从长远看,如果你在毕业之后还是想从事自己专业领域的这些工作的话,你可能要思考一下这些工作经验对你将来找工作有没有什么帮助。我上学的时候自己还是做过很多兼职的,而且通过一点点积累,然后换一个工作。

最后在我大四的时候就换到一份银行的兼职,这些经验对我毕业之后直接进入银行真的是很有帮助的。

3.志愿者

第三个途径其实就是去做volunteer,多参加学校的各种活动,或者在社团里面担任一些职位,如果实在没有什么工作经验,这些volunteer经验其实就非常宝贵了。

二、尽量做好简历


第二点我想说千万不要小看你的简历,我看到有很多人在网上找一个模板,然后把自己的信息还有经验放进去,然后就用这一份简历开始海量的投放,结果就是可能发出去几百份,然后只收到几个面试通知,就会觉得特别打击,很挫败。然后得出的结论就是加拿大找工作特别难。可是我想说这都2020年了,大家应该知道这种找工作的方法已经不适用了。

首先你的简历一定要根据 job description进行修改,在工作经验的描述中,尽可能的match到你要申请的职位的关键词。我知道写简历其实很费时间,尤其是从零开始的时候,但是我觉得不要怕写简历耽误时间,因为这个不是耽误时间,这个是为后面节省时间。如果大家觉得不知道这个简历该怎么写或者该怎么改,我建议可以去学校的career center,他们都有人帮助你。但是要注意,他们不会帮你写简历,一定要自己写,他们会帮你修改。


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我当时去了学校的career center,他们会问我的每一项工作经验工作内容,然后逐一进行修改,所以我觉得学校既然有这些资源,我就要去利用。这么贵的学费都已经交了,不要浪费这些资源。

另外,为什么简历一定要自己写?因为在自己写简历的时候,我的感觉是在一个发掘自己经验和优势的过程。我当时必须要去想我在这个职位到底做了什么,有没有什么成绩,我个人的优势到底在哪里。我跟大家分享一个我自己的经验,我当时是在一个商场的小摊位里面卖墨镜,然后我最开始觉得这么一份普通的工作实在是没什么好写的,但是没办法,我写简历的时候还是要把工作经验写进去,然后我就自己在那里苦思冥想,去网上找点资料什么的,最后发掘出来。

虽然我看上去这是一份很普通的工作,但是我需要customer service,然后我需要每天去manage cash,我需要点钱然后点货,这个都是要求很细心,不能出错的。

而且我每天卖出的营业额还不错,是可以证明我的销售能力的,当我发掘出来这些东西,然后好好写进去简历的时候,我觉得我这个人立刻就立体了起来。


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最后关于简历我想说的是,千万不要忽略最基本的东西,比如版面要排好,不要有拼写错误,这种最基本的要求就不要再犯错了。

我也跟大家聊两个真实的故事。当时我工作的银行在招一个人,然后我的一个朋友就想申请,他把他的简历发给我,想让我帮忙refer一下,结果我拿到简历一看,他简历左右都没有对齐,而且是一页半。因为一般都是一整页或者是两整页,尽量不要出现这种一页半的情况。 我当时感觉我真的都没有办法把这样一份简历给refer出去。

还有一个故事就是我之前公司的同事,然后在那里已经做了可能20年了,资历什么的都没有任何问题。他当时想跳到一个另外比较好的部门,然后就去申请。把简历也交上去了,结果后来就没有录用他,然后我们所有同事包括他自己都觉得特别意外,因为他不管资历还是工作能力都没有什么问题。结果回馈过来的意见就说他的简历上有很多拼写错误,人家就会觉得你连最基本的东西都不愿意去花心思好好准备,后面的这些工作上的事情,怎么样可以信任你呢。


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三、面试的准备


说完了简历,接下来就是面试了。我猜面试可能是找工作当中最难的一个环节了。

我觉得这个困难对于我们中国人来说,主要是在于语言和文化上的。大家在面试的时候面对种种问题,要用英文来表达自己的时候,难免会力不从心。

另外在求职中要尽可能去展现自己的,这跟东方含蓄谦逊的文化是有冲突的,大家开始可能都会有点不习惯。比如自己有10分的实力,因为谦虚可能只展示了8分。但是大家要记得在面试的时候,不是你谦虚的时候。我跟大家主要分一两点,我觉得最重要的部分。

首先一点,如果你不是天生很会展示自己,觉得英文表达上还是有些吃力,没有别的办法,只有多去练习。我当时的办法就是去网上,根据我的职位找很多面试的题目,然后自己把答案写出来。可以参照网上的一些例子,但是一定要是自己的真实的经验,因为自己的真实的经验是最可信的,最真实的,说出来也是最有说服力的。然后写好答案后就开始练习,可以对着镜子练,直到把自己的内容非常娴熟叙述出来,就像讲自己的故事一样。这可能是一个笨办法,但是我觉得这是我们在短时间之内可以克服语言障碍的最有效的办法。


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另外他在面试当中一定会问到一些behavior based questions,就是那种比如请给我举一个关于你自己是什么的例子,就这样子的问题。我给大家举个例子,比如说他会问请举一个你是team player的一个关于自己的例子,像这种问题的话,我觉得如果没有事先准备,就算英文是你的第一语言,在当下那个时刻你可能就很难一下子回忆起自己的相关经历,所以准备我觉得是必须要去做的。另外大家在面试的时候难免都会很紧张,然后会显得很不自信,所以我觉得去克服紧张感,然后建立自信心最好的办法就是多加练习,当你充分准备的时候,自信心就会增加。

我自己当时刚大学毕业的时候,其实就是这样子去准备的,然后在我申请我的第一份全职银行工作的时候,我发现面试里面80%的问题都是我当时已经准备到了的,所以我就感觉这个过程好像还挺轻松的,跟 hiring manager也有很好的交流。


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接下来我想说的是要注重network,因为在北美这边找工作,我觉得最好的办法其实是通过认识的人refer。我想先说明一点,就 refer不是别人帮你安排工作,而是有人愿意向公司推荐你,但是你还是要经过投简历和面试的过程的。我们从雇主的角度来看,这个公司的员工是对职位和公司文化最了解的人,所以如果公司员工愿意推荐,说明他认为这个人的能力和性格是适合这个职位的。也就是说如果有人愿意推荐你,相当于他是用自己的信誉在给你背书,你毫无疑问会比其他的求职者更有竞争力。 这也是为什么 network这么重要,学校尤其是商学院,它会经常举办各种 network events,这是你认识业内人士最好的机会,要尽可能多的参加。

我觉得很简单,就是多交朋友,然后扩大自己的朋友圈子。我有一个很好的朋友,他三次跳槽其实都是通过朋友refer的,而且最后一次在跳槽前,其实这个职位都还没有出来,但是他通过network已经认识了 hiring manager,然后等职位出来的时候,人家就立刻去通知他,让他去申请,然后他最后就面试成功的拿到了这个职位。

所以我想跟大家说,平时的时候也别太宅,多交点朋友没坏处的。


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最后想说的是要完善自己的linkedln,首先linkedln 是一个network很好的平台,可以借助linkedln,直接接触到这个行业内部的人。另外现在很多公司它在招聘前都会去看求职者的linkedln profile,所以有好的profile其实是会加分的。另外linkedln上面也会有很多的工作信息,大家可以根据自己的要求进行筛选,然后他有相关的职位出来的时候会发EMAIL提醒你。

关于找工作的tips,我今天就先聊这么多。找工作其实也是一门学习,国内的朋友可能都非常习惯刷题考试,然后出国在学校里面我们也是花很多的时间在学习上,GPA都挺高的,但是在找工作的时候,好像大家就不太习惯或不太愿意去花时间花心思,我觉得这个思维可能需要去转变一下。

另外我想说大家要去更多的争取机会,不要给自己设置障碍。我见过有一个朋友就是他看到一份很喜欢的工作,但是他不去申请,然后就跟我说我工期的时间已经不多了,人家肯定不会要我的,或者是人家都是要有这个行业经验的,我肯定不行。我觉得先不要自己否定自己,你不去试怎么就确定不行呢?所以有喜欢的工作就去申请,能拿到面试就一定要去,因为每一次面试其实都是非常好的锻炼,就算被拒绝了也没什么损失,你可能还多建立一个人脉,我觉得很好,大家都知道考试需要去刷题,面试也是同样的道理,是需要去练习的。

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