众所周知，在加拿大留学的同学毕业后就能拿工签，有了工签后期转技术移民就方便多了，仅仅本地工作经验就能让你在面试中脱颖而出。可是也有很多留学生抱怨，毕业一年了还是找不到工作，马上就要被遣送回国了。难道留学生在加拿大真的不好找工作吗？当然不是，很可能是你的方法不对，因为加拿大毕竟和我国存在很大的差异，并不能按照国内找工作的套路去盲目投简历。那么国内找工作和在加拿大找工作有什么不同呢？

找工作的途径不一样

加拿大虽然比我国的经济发达，但是当地求职渠道还是很守旧的。国内一般都是在网上海投，或者去参加各大招聘会，尤其是学生群体，互联网招聘网站是学生们的首选途径。但是，加拿大是的互联网招聘基本上就是个摆设。中国找工作靠网络，加拿大人则更愿意选择熟人推荐。一般都是雇主要找工作了，就问问身边的朋友，亲戚，谁谁谁有什么特长，以前干过什么，要不要来干干这个，我最近正好缺人。如果有条件差不多的，基本上就算是招到人了。

所以，当你踏进加拿大开始找工作时就要寻找一切机会，告诉你认识的每一个人，并且要在和他们的日常聊天中，明着暗着透露你的具体能力，专业，以及从事的行业还有你的求职意向。你可以告诉你的房东，学校老师，朋友还有一切你认识的人，这样一旦有合适的岗位他们就会帮你留意着，因为加拿大都很友善而且热心。

有同学毕业后两周内就找到了工作，房东推荐的；还有人地铁上找到了工作，邻座推荐的。且不说工作好坏，至少拿到了本地经验呀，这样以后申请移民，这可是得天独厚的资本呀。

投简历的时机不一样

加拿大是出了名的宜居之地，所以生活节奏其实很慢很慢的。通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份，公司开始讨论招人预算，预算通过后，2月份开始对各个职位进行工作描述，3月份才开始发招人广告。但是，加拿大公司的管理水平并不高，时常会发生预算以外的人事需要。但是，国内一般要招人了都是急招，找工作还是很快捷的。

所以，无论有没有招聘广告，随时给人事发简历，简历一定要写的诱人，因为你的简历随时有可能被命中。

另外，加拿大公司每人每年都有一个休假，在此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时，通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

对英语能力的需求不一样

国内各大招聘岗位之所以写上“要求具备一定的英语能力”很大程度上是因为跟风，但其实你真正在工作中用到英语能力的机会很少，可能就只是面试时自我介绍的时候勉强过的去就行了。但是，在加拿大，如果你英语能力不行，特别是口语不行，那基本上就找不到什么好工作了。

英语/法语能力对于找工作来说实在太重要了。在申请工作时，国际学生的英语水平是加拿大雇主非常注意的一个方面。一般来说，加拿大好一点的上市公司，经常不打招呼就直接打电话叫你进行电话面试了，说的语速非常快，目的就是在你不加准备的情况下了解你的背景和英语能力。在这样的情况下，如果英语不好根本没法和人进行沟通，更不要提将专业的问题回答好了。

那么说了那么多，最终大家还是要看怎么找工作对不对，如果你好好按照接下来的步骤进行准备，就不愁找不到好工作了：

优秀的大学成绩单

找工作绝对不是从毕业才开始准备的事，应当是从你进入大学一开始就准备，而最重要的就是你的学习成绩。对于学生来说，加拿大雇主最看重的就是一个学生的学习成绩，特别是一些知名的大企业，这和国内BAT校招时的要求是一样的。他们对成绩的要求很严格，而对国际学生的标准就更高了。如果你的成绩单总体分数都还不错的话，那你在人才市场上就会具有很强的竞争力。

良好的英语听说能力

英语能力对于留学生来说是一定要引起重视的。一般来说，去留学的同学英语都还不错，大家应该将重点放在口语上。除了自己能够有一口标准而流利的英语之外，还应该了解一下加拿大本地的各个地方的不同口音。有时候，公司里的面试官可能并不是本地人，如果你要是遇上一个操着印度口音说英语的，那就很不幸了。

加拿大是个移民大国，在那工作的人来自四面八方，所以并不能满足与只听懂当地人的口音，而是要对各种口音都很熟悉，这样才不会错过宝贵的面试机会。

摆正找工作的心态

加拿大是个多元文化国家，但是工作机会极少，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。

并且，他们不不会在意什么名校情结。多伦多大学是加拿大最好的大学之一，但事实上找工作并不是只有学校的名气就够了，换句话说，哪怕你是多大最优秀的学生，雇主也不会主动来找你，而你必须要主动去寻找工作机会。

那该上哪去找雇主呢？学校的career service center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司。还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。加拿大人找工作有半数以上都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。

准备一份高效的简历

听说在中国国内的工作经历在加拿大是不被认可的，因此有人甚至在简历中省去国内工作经验，但是，专业工作经验，企业工作经验，国际知名企业工作经验永远是黄金招牌，不可省！大家应该对自己的专业背景，工作经验有信心，没有很快找到自己如意的专业工作的真正原因是各国精英都移民到加拿大了，而加拿大的专业工作又实在太少太少了。

想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。在加拿大找工作，你需要写一份真实、有亮点的简历，并且抓住投简历的时机，充分利用国内的工作经历，争取找到一份适合自己的工作。

最后，还为大家准备了一份最新的加拿大十佳工作排行榜，可以参考参考哦：

2017年加拿大10佳工作排行榜显示，今年国内年薪7万以上10佳工作中，科技工作不仅占了7个，而且还囊括前3名，分别为：全栈工程师（Full stack developer），平均年薪80,268元；DevOps工程师，平均年薪97,739元；后端开发工程师（Back End Developer）, 平均年薪77,853元。

其它上榜的工作有：房产经纪，平均年薪108,741元；Android开发员，平均年薪86,749元；市场数据分析经理，平均年薪94,360元；用户体验设计师，平均年薪80,815元；IT安全专家，平均年薪80,969元；视光治疗师，平均年薪105,790元；Python开发员，平均年薪85,675元。

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