2021年3月29日加拿大移民局将对仍在境内停留的加拿大访客（即持加拿大旅游签人士，visitors）继续延长境内申请工签的花时间至2021年8月31日。同时，这一疫情期间临时公共政策还允许任何持有有效工作雇佣信（a valid job offer）的加拿大访客申请特定雇主工签，无论这些访客最初进入加拿大是何时，只要持有有效job offer即申请特定雇主工签！
正常的工签申请程序，申请人必须在境外申请。而旅游签证入境人士通常需要在到达加拿大之前，先完成工签申请方才入境。如果她/他在获得工作许可证批准时已经以访客身份在加拿大境内，则它们同样需要递交到境外，并需要出境再入境方可激活。而此次联邦政府公布的新政策将给予已经人在境内的持有有效访客身份的人士申请工签提供了绝大的便利，同样，处于身处加拿大境内的访客人士而言，这次更是一次最好的移民加拿大的机遇期。 COVID-19期间临时政策更新： 1) 允许目前持有旅游签证的加拿大境内人士在不需要离开加拿大的情况下申请工作签证； 2) 此政策延期到2021年8月31日； 3) 新政策2021年4月1日开始实施。 申请条件： 1) 递交申请时，持有有效的旅游签证； 2) 目前在加拿大境内； 3) 拥有一个符合条件的job offer； 4) 2021年8月31日之前提交了加拿大境内的获得LMIA支持的指定雇主的工签申请，或提交LMIA豁免的工签申请； 5) 符合其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。 临时政策还包括了另一个福利，即允许在过去12个月内拥有有效工作许可证的申请人，在其工签申请还没有得到批准之前就开始为新雇主工作。为了在获得批准之前开始工作，申请人需要遵循有关如何在等待期间获得工作授权的步骤。申请的第一步是通过web form联系加拿大移民局通报工作信息。 自此项政策于2020年8月24日出台，已经有1000多名具有访客身份的人申请工作许可证。 LMIA的全称是Labour Market Impact Accessment，我们中文称呼为劳工担保。这个项目是由雇主方面提出的申请，向劳工部证明招聘职位在作出努力的情况下依旧无法被加拿大本地的永久居民和公民填补，必须雇佣海外人士。 当劳工部批准了劳工批文之后，这份劳工批文可以帮助员工申请或延续封闭的工签，即只能为该雇主工作，一般工签的有效期是2年。 如果你已经满足了EE的入池的条件，那么劳工批文可以帮助你在现有的EE分数上增加50分或200分，取决于职位级别的不同。 LMIA对于雇主没有强制的规模要求，但是需要证明是一个经营良好的公司，所以在选择雇主的时候也需要谨慎考虑，最好有专业的顾问从中协助，如果你已经有雇主资源了，我们也可以帮你审核雇主资历。 |
