| 加拿大拥有完善的教育及社会福利制度。连续七年，加拿大被联合国评选为世界上适合居住的国家之一。那么移民加拿大，你知道有哪些福利吗?下面就跟着小编一起往下看。 加拿大移民福利之社会福利金 这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
加拿大移民福利之失业金 如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的百分之五十六，可连续拿十个月。 加拿大移民福利之医疗保险 加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。 保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
加拿大移民福利之生育津贴 加拿大的生育津贴也属于就业保险(EI)的一部分，包括母亲生产津贴(EI Maternity Benefits)和 育儿津贴(EI Parental Benefits)。Maternity benefits至多可领取15周工资，Parental Benefits 至多可以领取35周工资。 根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假可以休假三个月，产假后休假时间可以至多延长到一年半，生个孩子几乎有近两年的时间待产育儿了!而且爸爸妈妈都可以申请休育儿假喔(总的时间不变的，但两人都可以申请)~ 同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。 加拿大移民福利之怀孕津贴 怀孕母亲可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。 这项福利可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的17星期后停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
加拿大移民福利之带薪休假 加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。 加拿大移民福利之牛奶金 从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
加拿大移民福利之养老金 加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。 以上福利我们可以看出加拿大政府对移民的福利待遇还是很优秀的。加拿大移民生活的幸福感指数还是很高的。
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