2015 年至 2019 年期间，冰岛进行了四年的每周工作4天的试验，结果显示该计划取得了“颠覆性的成功”。总体上改善了员工的幸福感和工作与生活的平衡。 此前，加拿大总理特鲁多也被问及全国实施4天工作周的可能性，当时特鲁多表示“我认为很多人都在创造性地思考COVID疫情后世界的样子。”
现在疫情逐渐好转，不少公司也在计划回工作场所上班的事宜。而加拿大各省对一周工作4天休息3天这件事，也开始跃跃欲试了...... 加拿大全国各地的城镇和一些公司都在纷纷试验这种新的工作方式。
每周都有一个小长假，似乎听上去颇为美妙？
去年6月，一份由Angus Reid Institute进行的调查显示：53%加拿大人支持每周工作4天。 多地试点成功！ 2020 年，新斯科舍省的Guysborough已经正式开始一周工作4天的试点项目。最初是在市政员工中测试 这种轮班制让雇员可以在周一至周四或周二至周五两班制中选择，每天工作9小时，一共4天。结果所有员工全部选择了4天工作的班次。
这个为期九个月的试点项目早在今年4月结束，效果显示很好！现在市议员们已经批准了4天工作制度又一年的实施，而且官员们表示这种工作制度很可能最终成为永久性的。
安省的小镇Zorra 也从2020年9月开始试验类似的工作时间。这项为期8个月的计划对市政工作人员来说是可选的，他们轮流在周五或周一休假。
这个试点项目让员工们拍手叫好！大家都觉得这个主意真是太好了。办公服务时间增加了！因为办公室里的员工数没变只是灵活调节了班次和时间。
总部位于渥太华的技术咨询公司 Iversoft 也在去年推出了可选的四天工作周制度，为员工提供更大的灵活性。
该公司首席执行官在介绍试点计划时告诉员工，“只要工作完成，你想怎么管理时间就怎么办。”
另外，魁北克多家公司也都提供了比传统的五天工作周更“高效”的4天工作制替代方案，如 Expedibox和David Suzuki Foundation等公司。 为什么要实行4天工作制？ 加拿大众多测试过4天工作制的公司普遍表示，这种新的工作时间达成了多赢的局面。 一方面，员工每周有更多时间多陪伴孩子，增加与家人相处的时间，节省了至少1天来回通勤的时间。而需要看医生办杂事也可以安排在额外休息的那天。另一方面，工作单位也受益，因为服务时间相对延长了，更重要的是工作效率高了，员工反而轻松了。
企业为招人或考虑加薪 随着企业重开，产能增加，许多企雇主表示难以找到时薪工人。原因竟是加拿大恢复福利 (CRB)等计划宠坏了工人。 加拿大政策替代中心（CCPA）的高级经济学家David Macdonald说，许多雇主在疫情之前就有难招工的问题，解决方案是提高工资。现在来看，这可能成为一种长期趋势。 根据2021年联邦预算，CRB及个人护理福利将在9月结束，但最后8周的福利金从每周500元减少到300元。 加拿大又是实行4天工作制，又是加薪，是不是非常令人艳羡呢？还不考虑移民过去享受四天工作制？ |
