随着每年移民到加拿大的人数逐渐增加，各行各业的人才流入加拿大，我们也会产生这样一个疑问：“加拿大目前最需要什么样的高薪岗位”。

特别是当前受疫情的影响下，加拿大的经济和市场持续受影响，大部分行业的人还处于失业或难就业的阶段，但是有一份行业的岗位却恰恰相反，就是IT行业的岗位。

说到IT，大家的第一印象就是高级、高薪、有前途等。确实，IT行业不管在哪个国家或地区，都属于是“有前途”和“有钱途”的岗位，在加拿大也是同样如此。

IT行业在加拿大的薪资水平

首先，来盘点一下加拿大IT行业岗位的薪资水平。据统计，加拿大平均薪资为$44,000；而加拿大IT行业平均薪资为$62,489。

国内目前IT行业平均薪资为￥161,352，换算成加币约为31,000左右。那么同加拿大的IT行业相比，国内的薪资相差一半。

根据Northeastern大学统计出的数据，多伦多的第一高薪行业就是IT业，其中大部分岗位的薪资都是在$83,000-110,000左右。

而根据Indeed发布的“多伦多高薪工作排行榜”显示，前五名的高薪工作中有三名都是IT岗位，分别为：

第二名的软件架构师（Software architect），年薪$124,800；

第三名的开发（Developer），年薪114,400；

第四名的编程（Programmer），年薪104,000。

加拿大急缺IT人才的原因

由于加拿大的IT人才不断地流失，造成这一点的原因是由于邻居美国大量科技公司的人才挖掘。据不完全统计，目前加拿大有20%左右的IT专业毕业生会选择毕业后直接去美国发展。

正是这点原因，导致加拿大目前对IT行业的需求量很大。所以，加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从外海引入大量IT人才。

适合IT人才移民加拿大热门项目

1.联邦EE技术移民（适合年纪轻、英/法语很好、学历高的）

它的优势在于申请流程简单，周期短，无管理经验、资金来源、投资等要求，名额充足，无紧缺职业列表限制。获得永居后无工作要求，无居住地限制。

而且，它对申请人费用要求低，不过对申请人学历、语言和年龄有较高要求。

比如说如果你雅思CLB9、硕士、29岁以下，工作三年就很有可能被邀请申请永居。

2.BC省科技试点项目（Tech Pilot）

BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展，于2017年5月推出了BC省科技试点项目（BC Tech Pilot），申请条件和普通类的BCPNP基本一致，唯一增加的条件就是申请人职业必须要符合科技试点职业清单。符合Tech Pilot要求的申请人，可以更低难度，更快的方式通过移民审核。

从清单可以看到，这些职业主要以机械、通信、计算机、电子电器和影视传媒为主，而且其中与计算机相关的岗位占据了半壁江山（对计算机人才十分友好）。所以，如果你的职业恰好是里面的岗位，那么恭喜，你满足了Tech Pilot项目的先决条件。

BC省Tech Pilot项目申请条件

1. 大专以上学历；
2. 近五年内至少两年工作经验；
3. 满足雇主的招聘要求，获得offer；
4. 英语最低CLB4以上 ；
5. 拥有足够第一年的安家资金；
6. 职业需符合科技试点职业列表；

3.安省雇主担保移民

加拿大安省雇主担保移民项目作为唯一一个没有语言要求的移民项目，在加拿大雇主类项目中一直持续火爆，申请人数多，项目审核快，要求低！对于英语不好又想移民加拿大的朋友简直不要太友好！

像安省这样门槛宽松的项目可不好找：目前EOI打分宽松，也没有资产方面的要求，大约2年的时间，就可以拿到枫叶卡。

最重要的，不用考雅思，非常适合不擅长应付考试的的朋友移民加拿大。

4.BC省雇主担保移民

BC省雇主担保移民是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的(PNP)移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。

加拿大BC省雇主担保移民，首先由企业筛选合格的申请人，并同意给申请人下发offer，通过省提名计划支持申请人申请永久居留；然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请，若申请得到PNP的批准，则得到省提名证书，并可向联邦提交枫叶卡申请。申请人和配偶、子女将都会得到枫叶卡。联邦移民部对于省提名技术移民（雇主担保移民）的申请将优先处理。

为什么选择加拿大

那么为什么要选择去加拿大做IT行业的工作，而并非美国呢？

首先，美国的IT行业是非常的发达，就目前人类对IT领域的认知和研究来看，可以说美国已经属于最顶尖的了。所以，对于IT行业的人才要求，也是非常的高。且就算能在美国工作，除非你能在此领域有一番特别的成就，否则想要移民，是一个比较困难的事情。

而加拿大则不同，根据一份关于人才分析报告显示，加拿大多伦多技术人才增长排名全球第四，近几年来的增长率更是超过了硅谷。从这里可以看出，目前加拿大的科技产业正在蒸蒸日上，那么随着科技产业的发展，最不可缺少的就是IT人才。

另外还有一点就是，在加拿大从事IT行业的工作，虽然工作强度也不会小，但是没有那么大的压力。通过身边的一个IT朋友得知，他们的工作时间非常弹性，即便是你有时候不去公司也无所谓，只要你能按时交付任务。

而且从技术层面上讲，是一个非常好的锻炼以及发挥的平台。他刚进公司的时候，前端-后端-测试等一系列的工作，全部由他自己完成。而且公司非常鼓励员工创新，使用新技术，且没有基本的限制要求。他们完全可以最大的发挥、展现自己。

另外还有一点与国内非常不一样的就是，几乎不需要加班。提到国内的程序员，大家第一印象就是夜深人静在那里敲着键盘，编写代码等，但是在加拿大完全不同。加拿大大部分公司都是遵循Work-Life Balance，就是生活与工作要平衡的原则。那么加拿大的IT行业的公司也不例外，基本上不会要求加班。那位朋友透露，他刚毕业工作的第一家小公司，加班还需要另外向老板汇报，得到允许之后才能加班。对此，我只能说是非常的羡慕了。