加拿大作为多元文化国家，非常注重保护公众的利益，工作环境。加拿大的雇主须给予公众平等受雇的机会。即是说，雇员不因种族、性别、肤色、宗教、原国籍而不获雇用。在加拿大，年龄，宗教信仰，婚姻状态都是面试时禁止提问的红线。 大部分的加拿大公司工作气氛比较融洽，员工和管理人员的界限不是非常的等级化。比方说，你曾经常看到年轻的行政人员在走廊跟总裁随随便便打招呼。加拿大的公司基本不太有加班文化，朝九晚五是加拿大人非常习以为常的工作方式。 和中国不一样，加拿大的公司大多数是没有长时间的午休时间的，有的公司会有一个小时的lunchbreak,而且这个时间通常还是员工根据自己的工作安排来掌握。可以选择12点，1点等时间来就餐。基本上加拿大人没有午休的习惯。我刚开始去对这种工作方式非常的适应，因为我自小就不爱午睡。而且也可以提早下班，这样工作和生活的时间就可以比较连续完整地分割出来。 在加拿大，绝大多数的工作单位，包括企业及政府部门，都有这一制度，并且这一制度是受到法律保护的。员工可享受的假期天数与工作年限有关，一般来说，工作年限在五年以下的正式全职员工，每年可享受到两个星期的带薪假期；工作年限五年到十年的，每年有三个星期的带薪假期；工作年限十年以上的，每年有四个星期的带薪假期。 很多加拿大员工享受的假期福利让人垂涎欲滴。有的公司新员工工作满一年便可以获得3周的带薪年假，工作满2年后年假为4周，工作仅仅满3年年假则增至4.8周，之后最多年假长达6.4周。除此之外，圣诞与元旦休假能获得比法定假期多4天的假期。而这些假期都是带薪的，不带薪的休假可以更长。在上一期的节目中我曾经提到，加拿大的夏天是无敌美丽的。也正是因为如此，很多加拿大人选择在夏天休假，很多公司也会给员工额外的休假时间。 加拿大公司在每年的6-8月份就推出大小周制度。和我们国内单双周休息的大小周不同，这个大小周是每周3天休息和2天休息交错的。由于加拿大基本上每个月都会有一个国家假期，而这个假期基本上都是在周五，或者周一。所以，这个公司一到6—8月份，就有一种放假放不过来的感觉。员工如果再灵活地使用一下自己的带薪假，连接上大周，长周末等假日，基本上就可以尽情地享受加拿大的夏日了。 带薪假期是员工的权益，作为员工，可以选择休假，也可以选择不休假，老板不可强迫。如果工作很忙，或者员工自己不想休假，则老板必须要将员工应得的休假收入在年底时一次性付给员工。如果员工一年应有两个星期的假期，而员工没有休假，则老板必须在年终时一次性付给大约年收入的4%作为未休假的补偿。即使是员工由于某种原因离职了，企业在结算工资时，也必须要考虑员工的带薪假期。当然，大多数加拿大人是选择休假的，尤其是领年薪的白领工作人员。这些人希望能有时间和家人一起外出度假旅游，来放松放松，或者和家人呆在一起，增进感情。 在加拿大，工作就要努力认真，休息就要放松，这是加拿大的生活方式。而加拿大的带薪休假制度，为加拿大人的这种生活方式提供了可能。 加拿大移民项目推荐 雇主担保移民的定义 加拿大技术类移民有两种： 一种是省提名项目，一种是省联邦项目。 联邦项目是联邦技术移民，申请时分为雇主担保申请和独立申请，独立申请就是申请人单纯靠自身条件累计分数。 大部分都是通过申请者的年龄、学历、职业、工作经验、语言能力、适应能力这些情况来判断。 省提名是加拿大的一些省份根据自身经济发展情况制定的移民项目，不同省份对申请人的要求不一样。 加拿大雇主担保移民的优势 1.要求宽松，虽然雇主担保移民也有着一定的技术以及职业方面的限制，但是门槛都是比较低的，一般雅思4~5分，高中或大专以上学历，有一到三年的相关工作经验。基本上都是没有问题的，与技术移民人才需要的高标准相比，可以说是非常宽松了。 2.无需创业、无需读书、申请周期短、无需等待高分邀请，这一系列因素让雇主担保移民变得更容易把控，周期短也意味着不容易受到政策变更影响。 3.无需投资，通过雇主担保的方式移民，可以不需要投资，直接让雇主进行担保就能得到移民的机会，非常方便。对于很多经济上不够申请投资移民的人来说，这样的移民方式是移民加拿大的最好选择。 4.通过率高，进行加拿大雇主担保移民，最让大家关注的一点，就是它的通过率非常高，基本上只要你的雇主，也就是为你提供担保的加拿大人自己在国内有着不错的资产、拥有着固定的收入，那么移民基本就能成功。 由于，加拿大各省份的移民政策不同，各有自己挑选申请人的方式，对申请人的语言、学历、工作经验等要求也不同，申请人可以根据个人情况，扬长避短，选择最适合自己的移民项目。 加拿大安省雇主担保移民 申请条件 职业类别：NOC 0/A/B； 工作经历：五年内两年以上相关工作经历职业； 证书：必要时需提供相关职业证书； 学历：大专以上（建议）； 语言：雅思不计分； 加拿大阿省雇主担保移民 申请条件 高中或以上学历 英语clb4以上 过去30个月内24个月工作经验或在本省工作一年 相关教育背景或相关证书 申请人及家庭成员身体健康，无犯罪史； 现成雇主 软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。 市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，、数据分析、财务管理、金融分析、物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员、店长。 |
