为什么IT科技工作者都想移民加拿大?

2021-3-28 05:46| 发布者: anpopocom| 查看: 290| 评论: 0

摘要: 我们从主观和客观方面来了解下。主观原因从接触到的朋友反馈来说,主要是自己职业发展、家庭压力、养老等方面的,对现状的吃力及对未来的规划。1. 国内竞争压力大在高压的职场氛围下,程序员们经常描述自己是忙的不 ...


我们从主观和客观方面来了解下。

主观原因从接触到的朋友反馈来说,主要是自己职业发展、家庭压力、养老等方面的,对现状的吃力及对未来的规划。

1. 国内竞争压力大

在高压的职场氛围下,程序员们经常描述自己是忙的不分白天黑夜,不分工作假日,甚至忙到没空吃饭、喝水、上厕所,没时间陪老婆孩子。 在这种状态下,还必须不停的更新自己的IT知识,才能不被淘汰。很多时候显得力不从心,没法持久地以这种状态经营职业。

2. 家庭无法兼顾


也正是国内IT行业的竞争激烈,大家不得不花费全部精力在职场上。


家庭的责任根本兼顾不上,都不知道孩子读哪个班,去学校的路也格外陌生,老婆也没时间关心,过年过节送礼物啥的也靠不上,更别提对老辈的照顾了。


3. 身体吃不消,健康告急


不得不说对身体的损耗确实太大。颈椎病、脂肪肝、腕关节炎等是比较常见的,而国内从事IT工作的人因为赶进度猝死的新闻也屡见不鲜。


这不是危言耸听,也不是激起你的焦虑感,而是摆在IT人面前的事实。


尤其是干了几年后的人,不会像刚进入互联网IT行业的年轻人,一腔热血,满身使不完的劲了。


4. 养老规划


有的IT人在夜深人静的时候也不免灵魂发问,


“我能以这种状态干到退休吗”、“等我干不动了怎么办”、“我能换个工作,不干IT吗?”


可能大部分人还是很热爱这个行业,它提供了不错的薪资,让人视野更开阔,每天都有激情,能学到很多新的知识,最重要的是它让人持续不断的产生成就感。


“我还想继续干这个,但怎么能减少或避免这种高强度的工作节奏,有时间、有精力来分担照顾家庭的重任?并有一个相对安逸、体面的晚年生活?”


不少IT人开始将目光投向移居海外。如果说到移民国家IT方面的吸引力,不得不提加拿大了。


我们从客观角度聊聊加拿大IT行业发展、薪资及针对IT人员利好的移民政策。


1. 加拿大IT行业前景浅谈


如今,加拿大的科技行业正在蓬勃发展,加拿大很多热门城市都在打造自己成为人工智能、可持续能源技术等未来技术的重要国际平台。


而加拿大技术人才的增长态势也十分喜人,据CBRE近期一份关于技术人才分析报告显示,加拿大多伦多全球排名第四,仅次于美国的旧金山湾区、华盛顿哥伦比亚特区和西雅图。


报告显示,多伦多在过去五年一共新增了66900个技术职位,增长率达到36.5%,甚至超过了第一名湾区。




确实在近年来,也有越来越多的互联网巨头来到多伦多发展业务,提供了大量的IT从业岗位,比如亚马逊、Google、Facebook等。


而尤其在今年,加拿大存在大量IT职业的人才空缺,职业主要包括有软件开发员、程序员、IT项目经理、数据分析师、IT业务分析师、网络管理员、软件工程师、技术支持专家等。


2. 加拿大IT行业薪资浅谈


根据上面报告提到多伦多科技工作者的平均工资,在过去五年内增长了11.2%,达到平均年薪84986加币。


拿软件工程师为例,目前加拿大平均时薪中位数是$45.67,最低$28.85,最高$67.31,在其他省的具体时薪情况可见下图:


图源:job.bank


大家稍微算算就知道年薪是相当可观的。加拿大软件工程师年薪中位数差不多就是报告上提到的平均年薪。


下面再放2张IT有代表性职业的工资表供大家参考:


电脑工程师(NOC 2147),可代表国内计算机硬件工程师、无线通信网络工程师等。


计算机和信息系统经理(NOC 0213),可代表国内信息系统经理、软件开发经理、数据中心经理等管理岗。扫描二维码了解更多NOC岗位匹配。


3. 针对IT人员利好的移民政策


随着加拿大科技行业发展的强劲势头,劳动力市场存在了大量IT类职业的人才缺口。加拿大也为这类人才推出了很多专门的移民途径来吸引他们。


而且,随着美国对技术类移民的限制越来越紧,很多准备移民或已身在美国的技术人才因为身份及职业前景考虑,都将目光转移的了加拿大。


因为相较于在美国发展自己身份和前景的不确定性,加拿大的移民程序更宽松、简单、透明。加拿大也一直秉承着开放、友好的移民政策吸引世界各地的技术人才。


比如专门启动全球人才工作签证(GTS)来吸引科技人才,仅需2周,这类高精尖IT人才便能拿到工签来到加拿大工作。


还有联邦的技术移民以及各省的省提名项目,比如BCPNP的技术试点项目,安省省提名的Tech draws等等。


IT人员如何选择这些移民项目?


这里不得不提到需要根据不同IT人员情况来选择,没有最好的只有最适合自己的。


1.联邦EE技术移民(适合年纪轻、英/法语很好、学历高的)


它的优势在于申请流程简单,周期短,无管理经验、资金来源、投资等要求,名额充足,无紧缺职业列表限制。获得永居后无工作要求,无居住地限制。


而且,它对申请人费用要求低,不过对申请人学历、语言和年龄有较高要求。


比如说如果你雅思CLB9、硕士、29岁以下,工作三年就很有可能被邀请申请永居


反正我光是看到雅思CLB9就感觉差点过去。




2. 安省省提名Tech Draws(适合以下特定IT职业)


既然多伦多的科技行业发展好,IT从业人员多,那我们先来看看安省这个Tech Draws,它隶属安省省提名的优才类。


安省希望帮本地信息技术行业吸引高科技人才,所以启动这个项目来抽取特定职业的人让他们快速移民。


适合以下职业的人:

软件工程师和设计师(NOC 2173)

计算机程序员和交互式媒体开发人员(NOC 2174)

电脑工程师(NOC 2147)

网页设计师和开发人员(NOC 2175)

数据库分析师和数据管理员(NOC 2172)

计算机和信息系统经理(NOC 0213)





3. BC省省提名Tech Pilot(适合以下紧缺职业)


BC省开启这个试点的目的跟安省一致,不过它针对的紧缺职业有所不一样,它包括了以下29种紧缺职业,比如平面设计、电气工程师、机械工程师等。

为了尽快邀请到高技术人才,BC省提名科技试点要求分数比普通技术移民低,处理速度也比普通的省提名项目要快。每一到两周都会抽签。 在这提一嘴,对于在做移民打算,又在研究的人来说,不知道是否有这个困惑,不知道自己的职业应该归到哪个NOC代码?


其实这里面也是有学问的,如果对自己NOC code的判别失误,那么你的移民申请是很有可能被拒或退回的,这个细小且重要的细节之一可以体现移民顾问的重要性啦。


4. 大西洋四省移民试点AIPP(适合条件不那么突出的)


AIPP作为被公认加拿大门槛最低、性价比最高的移民项目之一,因而受申请人青睐。

它也有针对海外技术工人的类别,而且在大西洋四省IT从业者属于比较容易匹配雇主的职业,要求相比上面这些项目会要低一些。

低在哪些方面?学历、语言要求低,工作经验要求低,仅需一年工作经验。另外因为这个是政府支持的试点计划,会有单独的移民申请审核通道,所有流程办完仅需1年左右即可拿卡。


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