2021年加拿大移民“新变化”:增加低技术岗位雇主担保移民机会

2021-7-2 20:15| 发布者: anpopocom| 查看: 260| 评论: 0

摘要: 近日,根据瑞尔森大学的一份政策简报,加拿大应该采取更多措施来留住加拿大的低技能临时居民。该简介由加拿大卓越研究主席 (CERC) 在移民和融合方面发表。CERC 是一项支持加拿大大学的计划,它向世界知名的研究人员 ...

近日,根据瑞尔森大学的一份政策简报,加拿大应该采取更多措施来留住加拿大的低技能临时居民。

该简介由加拿大卓越研究主席 (CERC) 在移民和融合方面发表。


2021年加拿大移民“新变化”:增加低技术岗位雇主担保移民机会

CERC 是一项支持加拿大大学的计划,它向世界知名的研究人员提供高达 1000 万美元的资助以建立研究项目。瑞尔森大学的移民与融合 CERC 是第一个授予该大学的 CERC。

加拿大每年都维持接纳超过 350,000 名新的PR,其中三分之二曾在加拿大暂时居住过。即使在大流行期间也没有停止吸纳新移民的步伐,大力欢迎全世界各地的移民到加拿大。


2021年加拿大移民“新变化”:增加低技术岗位雇主担保移民机会

此外,每年还有大约 60多万名临时居民来到加拿大。然而,其中大部分都是以“高技能”职业成为永久居民的。另一部分从事所谓“低技能”职业的临时居民却很少有机会过渡到永久居民。

随着大流行的突发,却让加拿大政府看到了低技能工作者的重要性。他们或从事杂货店店员、或是医院清洁工和农场工人等,无不对加拿大经济复苏起到了独特作用。加拿大未来十年将对劳动力市场有更迫切的需求,因此对低技能工作的需求预计也将增长。

为此,移民融合研究中心CERC表示:增加低技能工人的移民机会已经迫在眉睫!

CERC在这份政策简报中指出,加拿大应该采取更多的措施来留住加拿大从事低技术岗位的临时居民。如:儿童保育、家庭服务、商业运输、食品服务和建筑行业。


2021年加拿大移民“新变化”:增加低技术岗位雇主担保移民机会

CERC认为,随着婴儿潮一代不如退休年龄,加拿大人口老龄化也将加重社会对医疗以及社会服务的需求。对低技术移民的需求比例不断增加,可能是因为越来越多加拿大年轻人不愿意填补这些空缺。

他们呼吁移民部为低技术临时工人建立一条类似于本次新政大赦的永久性PR申请途径。同时,CERC还建议政府将接纳低技术移民的比例提高至经济类移民的10%-20%,并邀请符合条件的临时外国工人申请永久居留权。

另外,还鼓励加拿大出台新政策,帮助保护外籍家庭工人免受工资下降的影响,为有资格过渡到永久居留权的临时外国工人投资定居服务。


2021年加拿大移民“新变化”:增加低技术岗位雇主担保移民机会

加拿大虽然是高科技人才的理想定居工作国家,其实对于很多低技能工作者来说,在加拿大更容易找到工作,且时薪不菲。那么,2021年最适合低技术工人的移民项目有哪些呢?


BC省提名入门级和低技术类别

BC省会定期邀请一些从事酒店、旅游、餐饮业、长途运输司机获得在BC省内永居的机会。符合该项目要求,申请人首先需要获得来自BC省雇主发出的不限期工作聘书,同时需要具备职位所对应的相关技能培训及工作经验。由于该项目无法衔接EE快速通道,因此审核周期会久一点,大概15-19个月。

申请要求:

必须拥有至少9个月连续工作经验;

有来自BC省雇主的job offer;

在审核期间必须为同一名雇主工作;

英语达到CLB4(雅思4分左右)。

目前,入门级和半低技术类别申请人只需在BCPNP CRS评分系统中达到75分即可获邀。


2021年加拿大移民“新变化”:增加低技术岗位雇主担保移民机会


大西洋四省雇主担保移民(AIPP)

如果申请人自身条件一般的话,且能接受到偏远地区生活,那么大西洋四省雇主担保移民项目不失为一个绝佳选择。该项目自从推出以来,凭借着低门槛的申请条件一跃成为了移民加拿大的“网红项目”。并在2021年到期后正式转变为永久项目,所以所有希望低门槛移民加拿大的申请人们可以放心,无需担心项目是否会在试点到期后关闭。

海外技术工人申请要求:

过去3年内,累计工作满1560小时(30小时/周),全职、不连续工作、或者兼职即可;

工作类别符合NOC职业列表的O, A, B, 或C类;

加拿大高中或以上学历学位;或者具有ECA认证学历学位;

语言能力至少CLB4以上;

获得海洋四省雇主提供的非季节性工作OFFER。


联邦农业食品加工技术移民试点(AFIP)

该项目是加拿大政府为吸引经验丰富的非季节性工人,希望他们可以在加拿大建立稳定工作的同时满足农业食品部门的持续劳动力需求,尤其是在肉类加工和蘑菇生产方面。年龄、学历、英语要求极低,最快24个月可获得加拿大身份。

申请条件:

高中及以上学历;
雅思成绩不低于CLB4;
获得雇主提供的全职雇佣Offer;
必须在魁省以外的地区工作。


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