据研究调查显示，移民比普通人有可能成为企业家，因为那些离开自己国家来到加拿大后开始新生活的人更愿意冒险。 维也纳经济学院的研究者他通过一个历时12年的研究，证明了一些人对承担风险的偏好会造成他们的移民和创业举动，因此使人愿意移民的原因跟使人决定创业的隐性原因是相同的。 在《世界商业杂志》上发表的一篇论文中，Vandor 表明，国际移民创办公司的显着倾向——通常比加拿大的本地居民要快得多——归结为他们愿意承担合理的风险。
为什么那么多移民会冒险选择创办公司，以前的研究是因为东道主国的影响，比如劳动力市场对外来人的歧视，选择性的移民政策，以及在整体移民较多的地区，某个族裔群体中能接触到多少特定机会。移民为了给自己创造就业机会而选择自己创办企业。 移民到加拿大后能够用某种方式更容易利用利用他们的社交网络，这种解释假设移民的社交网络为他们提供了随时可以获取金融资本、知识和人力资源的途径，所有这些对于新企业来说都是至关重要的。 但Vandor 认为有一些更简单的原因：是因为具有企业家性格的人更有可能移民。据研究具有某些个性的人更愿意移民，而这些个性特征也使他们更有可能以移民的身份创业，他认为。 “这意味着经常观察到的自愿国际移民与创业之间的关系可以部分解释......由于自我选择，自愿移民中更明显的个性特征。” 对1385名人进行了调查发现，Vandor 在今年早些时候所发表的论文中，表示自愿移民与冒险意愿之间是存在联系的，这也是企业家个性的一个重要方面。 从政策角度看，研究结果表明，移民的创业潜力超出了通常作为创业签证计划和投资促进机构目标的一小部分城市的国际企业的范围。公共政策也应该支持移民中的新生企业家，提供资金、培训、获得工作机会，以及引导他们通过移民创业相关的行政程序。 研究证实了有高风险意愿的人对调查结果有很大影响，其结果表明，自我选择效应可能延伸到其他与创业者和劳动力市场的成功有关的人格特征，那些具有愿意为自己定下较高目标的人，更容易在移民后成为企业家。 据调查结果显示移民与企业家之前存在明显的联系，可以根据移民的行为意图、长期行动来衡量。 但是在拥有大量移民迁徙的加拿大，移民有创业倾向也面临挑战，创业人才可能成为整体“人才流失”的一部分。因为他们在获得的创造就业和经济溢出效应比本地居民要少。 |
