活动周丨加拿大如此优厚的福利，您心动了吗？

“四天工作制”已经不是什么新鲜的概念了，相信大家也多少有耳闻。通过“四天工作制”一方面员工每周有更多时间陪陪家人；另一方面通过充分的休息，工作效率也得到了较大提升，工作单位也因此受益，实际上是一场“双赢”。最近，这一工作制正在加拿大全国各地“如火如荼”地进行。

早在2020年，加拿大新斯科舍省的Guysborough已经正式开始一周工作4天的试点项目。这种轮班制让雇员可以在周一至周四或周二至周五两班制中选择，每天工作9小时，一共4天。

经过为期九个月的试行，该项目取得了非常好的效果。现在，该市议员们已经批准将4天工作制度再实施一年。据悉，这种工作制度很可能最终将成为永久性的。

Guysborough的镇长表示，议会对这一过程 “非常满意”。“我们认为无论是从每小时的工作效率方面或是在劳动力上面都得到了更多的回报，这对我们来说是好事。”

而新省不是加拿大唯一试行4天工作的地方。安省的小镇Zorra从2020年9月开始也开始试验类似工作时间。这项为期8个月的计划对市政工作人员来说是可选的，他们轮流在周五或周一休假。

Zorra的首席行政官Don MacLeod在本月接受GlobalNews采访时表示，“没有来自员工或公众的投诉”。相反，这个项目让大家好评如潮。许多人的每周工作时间从40小时减少到35小时，工资却没有减少，生产率也没有真正下降，还提高了员工的幸福感和工作与生活的平衡。

工人的健康状况也普遍得到了改善。在许多情况下，员工感受到的压力和倦怠程度都有所下降。许多员工说，由于新制度的实施，他们在工作中感到更加积极和快乐。

目前，加拿大职员平均每年只工作1644小时，在全球属于领先水平，实在是让很多不得不“996”的朋友羡慕哭了。

除了注重员工的劳工福利之外，加拿大政府仍在竭尽全力地为疫情下的民众提供各种支持。近日，联邦政府已确认，将加拿大所有疫情福利项目将再延长四个星期：

——加拿大康复福利 (CRB)、加拿大康复护理福利 (CRCB) 和加拿大康复疾病福利 (CRSB) 的有效期，延长至 2021 年 10 月 23 日。之前的延期原定于 2021 年 9 月 23 日结束。

——加拿大紧急工资补贴、加拿大紧急租金补贴和锁定支持的资格期限，延长至 2021 年 10 月 23 日。

——联邦调查局还证实，CRB 可申请的最长周数再延长 4 周，总计 54 周，延期将以每周发放$300为标准，并确保已用完就业保险 (EI) 福利的人可以使用它。

——CRCB 最多可申领 42 周，而 CRSB 最多可申领 4 周。

通过推进这些延期，政府正在确保企业——包括旅游、酒店、艺术和娱乐等行业——能够继续获得所需的支持，以便他们能够投资于复苏和长期发展。

加拿大副总理兼财政部长Chrystia Freeland表示，“在疫情期间，我们的政府一直致力于尽一切努力支持加拿大人和加拿大企业。”

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1）年龄：18-48周岁

2）教育：近三年内从曼省移民局指定高等教育院校毕业，至少完成1学年全日制学习

3）语言：至少CLB4或者等同水平

4）工作要求：必须从当前工作的曼省雇主处拿到一份全职雇佣offer，雇佣期限至少1年

5）资金要求：至少有6个月的流动资金，需要满足最低收入要求

6）适应能力：申请时，必须在曼省居住

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1) 无资产要求，无投资要求，无名额限制，移民政策安全稳定

2) 可供选择的专业广泛，一年制课程即可快捷移民

3) 教学质量高，学费低廉，生活成本低

4） 就业率高，无职业限制，经济发展平稳，失业率稳居全加拿大最低省份之一

5) 1人读书+配偶工作+孩子上学，全家享受加拿大福利