随着加拿大经济的复苏，目前加拿大餐馆、酒吧以及娱乐和娱乐业的职位空缺十分严重，这使得这里成为外国临时工人移民的最佳时机。

据统计加拿大统计局8月底在报告中说："今年6月，加拿大职位空缺率已经达到5%，是自2020年10月月度职位空缺估测以来的最高的职位空缺率。不过同时加拿大雇主也积极招聘约815800个职位，因为第三波公共卫生措施已大大放松。”

奋斗的餐馆和酒店

目前，加拿大住宿和食品服务行业的职位空缺为12.91万，超过了医疗和社会援助行业的10.93万，后者自2020年11月以来一直领先于所有行业。零售业有9.43万个职位空缺，位居第三。

餐馆试图重建服务人员，因此急需服务员。据报道，加拿大大西洋餐厅副总裁卢克·埃尔贾维奇(Luc Erjavec)在接受《电讯报》采访时表示:“这是前所未有的，我的公司在6月份的职位空缺率为8.3%。”“我听说有些餐馆改变了营业时间，提前打烊……而原因是他们的员工都快累死了。”在被问到为何不找回此前的雇员时，埃尔贾维奇表示曾经尝试过，但并不有效，因为他们离开了这个行业，进入了疫情期间刚刚蓬勃发展的其他行业。

用工荒并非是谣言，就连消费水平较低的阿尔伯塔省的一家大型餐饮机构都受到了影响，Boss联系到我们多伦多的分公司，希望能从国内招揽一些愿意踏实工作的人，经过商讨我司才推出了服务周期为3年的《阿尔伯塔省机遇类移民项目》，让签约人边工作边累积拿枫叶卡所需的移民条件，在合同期内拿到枫叶卡同时也赚到了钱。别看这个岗位不怎么高大上，一百多个人中只有5个人在二轮面试后满足签约条件.......原以为国人不会对这种机遇打工项目感兴趣，实际上一石激起千层浪。

建筑业面临困难

建筑企业也以6.1%的职位空缺率的情况进入了招聘阶段，不过该行业在新冠疫情之前就出现了技术人才短缺的情况。在疫情期间，由于需要额外清洁和安全处理材料，废物管理和补救服务部门很难招到足够多的工人，在6月份的职位空缺率为6.5%。

在加拿大，整个服务业都迫切需要工人。在所有省份中，6月份求职者数量最多的是不列颠哥伦比亚省和魁北克省。当月职位空缺率最低的省份是曼省和新斯科舍省。一位资深经济学家表示，除了疫情对经济的影响外，预计今年对移民填补工作岗位的需求也将大幅上升，因为与去年相比，员工辞职的人数太多了。

辞职和退休恶化加拿大劳动力短缺

仅6月份，就有近3倍的工人辞职，总数为16700人；而今年下半年，加拿大央行高级经济学家估计，加拿大有12.5万名工人可能退休。对于面临劳动力短缺的雇主来说，一个快速的解决方案是临时外籍工人计划（TFWP）的全球人才流（GTS），根据该计划，加拿大的工作许可和签证申请将在两周内得到处理。加拿大央行高级经济学家Andrew Agopsowicz指出：“（劳动力市场）在已经恢复到以前就业水平的行业可能会感受到巨大压力，专业、科学和技术服务行业的空缺率已经达到严重高点。”

移民并非速效救命丸

虽然各方都指望着新移民“救命”，但Andrew Agopsowicz认为加拿大人不会把赌注都压在新移民上，因为流入的变异病毒可能会影响新移民移居加拿大的意愿。“虽然政府已经将新的永久居民人数提高到大流行前的水平，但其中大多数只反映了身份的变换——从临时居民转变为永久居民，这并不会增加人口总数。不过随着边境现在对更多的移民开放，我们可以预期新移民的流动将减少劳动力市场的压力”

截至目前，距离渥太华政府预期的35.1万人口新移民人数，仍有近15万人的差额。在外人看来，这个福利国家阻碍复苏进程的一个失败之处就是像“无底洞”一样的福利补贴，虽然这也是加拿大现在维持稳定的一个根本原因。一些人认为“加拿大人会通过主动交叉感染来制造疫情危机”是阴谋论，但实际上一些原本低收入人群确实在做这样的事情，因为政府给予的补贴比起之前微薄的工资来说，实在是“太香了”。