今年加拿大对外来务工人员的需求激增，导致许多希望聘用外籍工人的雇主遭遇了长时间延迟。加拿大西部城镇职位空缺数量猛增，对于通过IEC和经济移民寻求工作人来说，这是一次极好的机会。

班夫和坎莫尔的就业资源中心主任表示：这是他见过最糟糕的情况，因为企业为每个人都提高了工资，但是就是没有人愿意来工作。

从去年3月COVID-19 导致加拿大边境封锁，加拿大当地雇主解雇了不少外籍员工，这些人大部分回到了原来的国家，由于旅行的限制，无法回到加拿大工作，据Dufresne 说：加拿大大部分地区，如大西洋地区、阿省等地，目前的求职率非常低，酒店业的所有职位都有大量招聘信息，而今年这种情况更加严峻，因为没有外籍工人来填补劳动力短缺这一问题。

现在那些可以前往加拿大的外籍劳工，到加拿大后会比以往任何时候更容易找到工作，而且这些工作还可以帮助他们获得加拿大永久居留权。

工人在加拿大找到工作和生活的途径有很多，包括临时外国工人计划 (TFWP)。随着疫苗接种率的上升和加拿大经济的复苏，加拿大为新移民和临时外国工人提供了很多的就业机会，以及那些想要移民到加拿大的人提供了机会。

据加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 表示，根据IEC计划，完全接种疫苗的人只需持有入境口岸信函以及入境前COVID-19测试结果为阴性即可进入加拿大。

该疫苗接种证明必须在加拿大的 ArriveCan 应用程序，申请人还应携带该文件的纸质副本。

加拿大公司开启全面招聘模式

据加拿大统计报告显示：8月份加拿大就业人数增加9万，增长了0.5%，增长了最快的是酒店、汽车旅馆和餐馆，虽然就业人数增加了，但是目前这些行业依然是劳动力短缺的问题。

阿省酒店行业的乔丹·欧文表示，目前他的酒店为员工提高了工资和奖励补助，依然招不够人数。亚马逊加拿大公司计划在今年秋季招聘 15,000 名员工，并希望通过将其在一线的加拿大员工薪资每小时 17 加币至 21.65 加币之间来吸引更多人加入。

该公司目前以每小时约 16 加币，这比之前的工资提高了 6.25% 至 35.3%。新招聘来的员工比亚马逊加拿大现有的25,000名员工的工资增加了约 60%。

加拿大劳动短缺现在特别明显，以至于当地的雇主只能通过提高员工的薪酬方案，并提供更高的工资和福利来吸引更多的人来加拿大工作。

据最新数据显示，自疫情以来，过去五年内登陆加拿大的移民将会有更好的就业前景。

由于政策的变化，现在的外来务工人员导致了进一步的延误。加拿大商会表示，外籍工人如果迟迟不能到位，会给许多加拿大的公司带来严重的经济损失。加拿大西部城市各行各业、企业、都在使用移民工人，需求量如此巨大，政府却在繁文缛节上一直浪费时间。建议政府引入可信任雇主计划，简化那些遵循规则的企业雇佣外籍劳工的程序。

加拿大欢迎新移民

加拿大目前正处于大量职位空缺阶段，为填补劳动力市场短缺，加拿大移民局会把移民重心放在雇主担保项目，这样可以解决当地劳动力短缺，同时还能帮助恢复加拿大的经济。

2021年加拿大联邦移民局为自己定的目标是吸纳401,000 名新移民，2022年达到 411,000 名，2023 年达到 421,000 名。加拿大移民部长一直坚称今年一定能够实现其移民目标。

“我相信我们正在尽一切努力实现这一目标，我们将实现这一目标，实现这一目标的重要原因是移民创造就业机会……并让我们能够满足我们的劳动力需求，”门迪奇诺早些时候说过。

在竞选过程中，自由党承诺做很多事情来加速移民系统，包括改进临时外国工人计划 (TFWP)的 全球人才流 (GTS)， 通过该计划处理加拿大工作许可和签证申请在两周内填补劳动力短缺。

加拿大联邦政府表示：永久居民是我们社区忠诚的成员。他们努力工作，开办新企业，纳税，养家糊口，希望有一天他们能成为正式公民。