The Rady Faculty of Health Sciences (RFHS)公布了一项关于反对种族主义的新政策，这是加拿大所有学院或大专院校中通过的第一个反种族主义政策。 RFHS的一项“阻止一切形式的种族主义”的政策于今年8月25日通过，其对种族主义进行了定义，并描述了结束种族主义的步骤以及对RFHS所有成员制定了要求。 RFHS的系主任兼副院长Dr. Brian Postl说:“作为一名教师，在我们历史上的这个重要关头，我们不仅有机会成为反对种族主义的领导者，也有机会成为颠覆者。我们每个人都需要认识到我们教职人员中存在的种族主义，并承担起消除一切形式的种族主义的责任，促进无种族主义的安全工作和学习环境，并在目睹任何种族主义行为时进行干预。” Postl说：“这项政策是重要的第一步，至少在过去十年里，人们一直在呼吁采取行动，但人们并不总是愿意做出改变。因此，这项政策的通过标志着，正式承认学院开始致力于为所有学习者建立一个包容和安全的社区，特别是为非裔、原住民和种族化的成员。” 随着Black Lives Matter运动的兴起，该政策并没有错失良机。Douglas说:“在机构层面得到正式认可和支持，认识到我们都可以发挥作用，这是很有意义的。种族主义存在于加拿大的所有机构中，新的政策认识到了组织变革的必要性。这可能发生在课程方面，可能发生在临床环境中与病人打交道的医生身上，也可能会发生在一个人在学校时的任何经历当中。” 据Douglas说，这项政策还鼓励教职员工和学生举报种族主义行为，因为有时候种族主义往往是无声的。Douglas说:“如果你不谈论种族问题，而且我们也并不经常谈论，那么它就会继续存在，而如果人们确实承认他们的回避，那么种族主义的问题就会被排除在外。” 这项政策在医疗设施方面很重要，其既可以鼓励BIPOC(非裔、原住民和有色人种的)学习者，也可以帮助未来的卫生保健工作者了解少数民族的需要。 Douglas希望所有的学院和机构都制定类似的反种族主义政策。她说:“这应该是很正常的事，而不是一种特例，因为种族主义无处不在。摆脱这种持续存在的种族主义的方法就是识别它，并对它作出反应。” （以上信息与图片来源于网络） |
